9月8日上午，赵玉萍副董事长到泛亚电竞调研指导工作，听取了学院员工管理工作汇报，了解在员工管理工作中遇到的困难和问题。公司党委书记李炜、经理孙建光、副书记、副经理祖维、副经理郁敏、学工办主任孙伶俐、团委副书记朱胜男参加调研座谈会。

会上，祖维副书记介绍了泛亚电竞“1246”员工教育管理体系（“双达标工程”），就员工思想政治教育、学风建设、班级量化考核、考研工作、就业工作等方面进行了汇报，并提出了泛亚电竞在“三大赛事”、员工考研中遇到难题。李炜书记、孙建光经理就党政班子对员工工作的支持等方面进行了汇报补充。

赵玉萍副董事长在讲话中首先对公司的员工工作开展情况予以了肯定。她认为，在员工考研工作中，要加大和其他高校之间的联系，使公司成为一些硕士公司产品高校的优质生源基地，同时要强化专业教师和辅导员的融合，营造浓厚的考研氛围，助推考研梦想，增强考研学子信心。同时，她也指出，要积极推进教师、辅导员联合培育员工的共同体，让辅导员、专业教师形成合力，通过专业教师教研活动、辅导员工作坊探索融合发展下的员工培育路径；要树立以员工为中心的“大学工”理念，第二、三、四课堂与第一课堂有机融合，注重员工个性化职业发展，分类培养，为员工提供不同的发展通道；要不断凝练员工工作特色，持续打造员工工作品牌，产出一批具有学院特色的育人成果。